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博原噴霧新員工入職培訓(xùn)

博原噴霧新員工入職培訓(xùn)

來(lái)源:admin 發(fā)表時(shí)間:2024-3-8 點(diǎn)擊:2085

    公司喬遷新址及年后入職新員工較多,為了讓新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,由公司人力資源部組織于3月5日開始對(duì)新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要由我司的產(chǎn)品工程師張華才及人事行政經(jīng)理王清鳳講授,培訓(xùn)會(huì)議分三場(chǎng)舉行,第一場(chǎng)主要培訓(xùn)車間操作員如何正確的檢測(cè)生產(chǎn)中的產(chǎn)品,確保產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,第二場(chǎng)主要內(nèi)容是企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化介紹,第三場(chǎng)主要內(nèi)容是企業(yè)6S安全管理規(guī)范制度及每周6S安全管理檢查標(biāo)準(zhǔn)。 

    經(jīng)過(guò)三場(chǎng)入職培訓(xùn),新員工們紛紛表示,對(duì)公司的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)內(nèi)容有了深刻認(rèn)識(shí),受益匪淺。在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)噴霧專業(yè)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)專業(yè)技能。同時(shí),盡快的融入博原噴霧這個(gè)大家庭里,不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

    博原噴霧人力資源部每月都會(huì)組織當(dāng)月新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),為了更好地提高員工和管理人員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)員工責(zé)任心及自我約束意識(shí),增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。同時(shí)可以在生產(chǎn)過(guò)程中避免大批量品質(zhì)問(wèn)題,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
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